Aproveitando o gancho!

Eu adoro falar sobre trabalho... Será que sou chata???
É que eu adoro trabalhar - mas que fique bem claro que não sou "workaholic"... rs
No meu post anterior, estava chateada com alguns acontecidos, aliás, diariamente passamos por questõezinhas bobas mas que acabam nos chateando. E é exatamente sobre isso que eu gostaria de falar.
Vou falar um pouco sobre as carinhas feias que rolam no trabalho.
Elas são inevitáveis não é mesmo??? Eu mesma as vezes acabo criando umas para mim, eu fico de cara feia? Não, não, fazem caras feias para mim...
Eu sou o tipo de pessoa que fico quetinha quando não tenho certeza, mas que vou até o fim quando sei que estou certa, as vezes eu acabo sendo mais firme, mas eu não estou brava com a pessoa, quero que as pessoas argumentem, quero que me mostrem que estou errada e as vezes as pessoas não conseguem e acabam ficando de cara feia comigo, e os chefes, bem bravos... =/
Não acho que eu não possa tentar achar as vezes uma maneira de ser menos agressiva (se é que se pode dizer que sou agressiva), mas enfim, qaundo estamos passando por entrevista de trabalho falam taaanto que querem uma pessoa pró-ativa, com iniciativa, dinâmica e ao mesmo tempo muitas pessoas não sabem lidar com uma opinião adversa, é típico de pessoas com este perfil defender seu ponto de vista.
Não sabem encarar uma discussão saudável, e argumentar, provar por "A + B" que estão corretas, ai chefes usam de voz alta, de grosseria muitas vezes, se sentem inferiorizados e bla bla bla e outros viram a cara e ficam de biquinho... Que chato isso!!!
Se eu fosse uma empresária, gostaria de ter funcionários que pensam no bem da empresa e que lutam por isso e que entendam sua posição quando necessário, pois sei que existem decisões que são tomadas que estão acima de qualquer argumento...
Saudade da época que eu tinha uma colega com a qual rolava discussões calorosas, nós duas tínhamos o mesmo tipo de postura, e mesmo com opiniões completamente diferentes sempre achávamos um ponto em comum, pois havia respeito pelo conhecimento de cada uma!!! E quantas vezes, depois de uma dessas discussões fervorosas, parávamos,olhávamos no relógio e falávamos: "Vamos almoçar?" sem qualquer tipo de "climão", entendíamos que ali só falávamos de trabalho e que defender nossas visões era absolutamente saudável!!!
Pensamentos:
"Não confio em pessoas que ficam em cima do muro"
"Gosto de discussões saudáveis que expõem visões diferentes"
"É necessário se posicionar, mas também observar e tomar cuidado em como fazer isso da melhor forma possível"
;)
Comentem, contem suas experiências!!!
Beijooos

Será que esse tal de "trabalho em grupo" é praticado mesmo?

Finalmente... Vou fazer um post sobre algo me chateia um pouco no lado profissional!
Há pouco tempo eu trabalhei em uma empresa onde eu mal entrei e já sai... Bom, é baseada nesta experiência, também, que vou fazer este post.
Frequentemente vejo noticiários, matérias de revistas, sites de recursos humanos, cursos e etc que falam sempre da importância do trabalho em grupo e do novo líder que deixa de lado a grosseria e o jeitão "chefe" de ser.
Isso tudo parece ser muito legal e eu acredito de verdade que esse é o modelo ideal a ser seguido dentro das companhias, mas sei que ainda há uma longa jornada até a maioria das empresas conseguirem atingir esse "modelo ideal" não só porque os líderes não estão preparados, mas também porque os subordinados em geral não parecem estar preparados para trabalhar com esses líderes que ouvem seus subordinados, que avaliam sugestões, que colaboram para um clima harmonioso e etc. Eu acredito que as pessoas muitas vezes já estão tão habituadas com o chefe mandão que não conseguem fazer nada se não for desta forma e ao invés de aproveitar essa tendência acabam por destruir a possibilidade de trabalhar desta forma muito mais agradável.
É triste ainda ver que sempre existem líderes que ainda mandam demais e ouvem de menos e funcionários mais preocupados em acabar com o outro do que em cuidar de seu próprio trabalho e na harmonia do grupo. Esse tipo de empresa não faz o meu perfil! rs
O que eu deixo para você?
- Use de educação ela sempre será percebida por todos.
- Coloque-se no lugar de seu colega de trabalho por 3 motivos básicos: Ele pode estar precisando de você, assim como você vai precisar dele um dia; Ensine, passar o conhecimento adiante abre portas para o crescimento; Lembre-se sempre, o mundo dá muitas voltas.
- Como líder, cuidado em ser APENAS o tipo "legal" e verifique de que maneira os seus subordinados estão reagindo a isso, pode ser que você tenha que deixar de ser tão legal e se impor um pouco mais. Se você é um novo líder na empresa, faça com que os seus superiores façam uma reunião para lhe apresentar como tal.
Tornar-se parceiro do seu colega de trabalho pode ser muito vantajoso, você nunca sabe se vai precisar dele em algum momento delicado de sua vida. E eu não falo de um ombro amigo para chorar, mas sim de alguém disposto a fazer seu trabalho enquanto você resolve suas questões sem querer na verdade "acabar" com você enquanto você estiver longe!
Obs: Se você convive com um desses "falsos", passo adiante a dica do meu namorado: Simplesmente não perca seu tempo se preocupando com ele assim como ele se preocupa com você, se o "falso" está preocupado com você é porque certamente sabe que você é muito mais inteligente! =]
Sites que eu recomendo:
globo.com - Jornal hoje - Coluna: mercado de trabalho.
http://www.catho.com.br/jcs - Newsletter: Carreira e Sucesso da Catho.
É isso! Espero que gostem e que façam seus comentários!
Ah! Sigam-me: @Vanzinha83
Beijooos
Van

Em breve!!!

Gente, está tudo tão corrido, apenas criei o blog mas ainda não consegui para e trabalhar nele, aos poucos estou fazendo alguns posts à mão e assim que eu digitar e conseguir fazer a carinha do blog vou começar a postar e colocar meu perfil tb!!!
Espero por você novamente...
Grande beijo e obrigada pela visita e pela compreensão!!!

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Ainda tentando me entender com isso aqui.... rs